Indalecio Pérez: “Los cambios son más fuertes desde dentro que desde fuera”

Indalecio Pérez, director del área de Sostenibilidad Social en INDITEX

El pasado 21 de febrero, los alumnos de la Cátedra Inditex de RS tuvieron como docente a Indalecio Pérez, director del área de Sostenibilidad Social en INDITEX, que en su presentación quiso marcar como contexto los problemas que tienen las multinacionales en la gestión de su cadena de suministro.

Pérez quiso comenzar su sesión hablando del nuevo consumidor: “se empieza a cuestionar el consumo masivo y se busca la calidad”, el docente quiso explicar cómo ofrecer al consumidor lo mejor sin la necesidad de un consumo masivo y la forma que tienen las empresas de adecuarse al consumo. Siguiendo en relación con el consumidor, se destacó la generación de los millennials y la generación Y, que son un ejemplo de conciencia social. Este panorama liderado por los consumidores fue ejemplificado con las manifestaciones de los clientes por la venta de pieles.

Otro de los puntos que abordó el docente fue la sostenibilidad. Dentro de este ámbito, Pérez quiso destacar la importancia de que “los cambios se produzcan dentro de la empresa”, y se planteó de forma genérica la sostenibilidad asociada a los conceptos de salud y seguridad, control de la cadena de suministro, inversión social y medio ambiente. Para el director del área de Sostenibilidad Social en INDITEX, los mecanismos de reclamación de las empresas en términos de sostenibilidad son fundamentales, así como también lo son aquellas personas que forman parte del departamento de RSC y la importancia de tener equipos allí donde está la cadena de distribución y auditores.

La materialidad y los informes de materia no financiera y diversidad fueron un punto importante a explicar en la sesión. En relación a los informes de materia no financiera, “lo que se pide es que se haga un análisis para saber cuáles son los puntos críticos”, esto es importante para los grupos de interés internos y externos, ya que son estos puntos sobre los que hay que trabajar. Para el docente, los informes de materialidad son un ejercicio que “hay que realizar, ya que es una herramienta de comunicación con los grupos de interés”.

Las empresas deben de trabajar también en su estrategia sostenible en relación a la transparencia y trazabilidad, derechos humanos y el diálogo con los grupos de interés. Para el docente, estos elementos hay que tenerlos en cuenta en cada proyecto que realice la empresa. Pérez no quiso dejar pasar la sesión sin abordar el panorama de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), se trata de “los aspectos en los que tiene que trabajar una empresa en el terreno sostenible ya que de una forma u otra impactan en la cadena de distribución”.

Hacia el final de la sesión, el profesor quiso exponer de forma breve los aspectos en los que más trabajaron para mejorar las condiciones de los trabajadores: salud y seguridad laboral, salario digno, prácticas de compra responsable, empoderamiento de la mujer, protección a los inmigrantes, formación y sensibilización y la participación de los mismos trabajadores.

 

Carla Castro Zapatero
Periodista y alumna de la séptima edición del Curso de Especialización en Responsabilidad e Innovación Social.