Fernando Riaño, del Grupo Social ONCE, considera la inclusión como el gran reto de la sostenibilidad

El director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad del Grupo Social ONCE, Fernando Riaño, protagonizó la conferencia organizada por la Cátedra Inditex-UDC de Sostenibilidad, el pasado 29 de abril en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de A Coruña.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra y MBA por ICADE, Riaño ha desarrollado su carrera en el ámbito de la consultoría, el sector financiero y la responsabilidad corporativa. Experiencia desde la cual, el experto abordó la evolución del concepto empresarial a lo largo las últimas décadas, asegurando que «la empresa ha pasado de ser una unidad productiva centrada en maximizar beneficios a convertirse en una organización con propósito, enfocada además en crear valor sostenible a largo plazo”. Según su análisis, las compañías han evolucionado hasta convertirse en agentes con capacidad para generar impacto positivo, más allá de los resultados económicos y con un rol destacado en la construcción de sociedades más equitativas.

El ponente puso el foco en la dimensión social de los criterios ASG, la que describió como uno de los grandes retos actuales. A su juicio, la “S” continúa rezagada frente al ámbito ambiental y de gobernanza, por lo que considera necesaria una mayor implicación de las organizaciones. En este contexto, Riaño cree esencial tratar la diversidad y la inclusión como palancas para avanzar en ese terreno. Durante su exposición, defendió la necesidad de impulsar entornos laborales abiertos a la pluralidad de perfiles, con independencia de su origen, edad o capacidades. “No puede haber sostenibilidad sin inclusión”, subrayó.

Fernando Riaño ofreció una perspectiva global de la discapacidad, recordando que, según las estimaciones, en torno al 16% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad. Esta cifra, que equivale a unos 1.300 millones de personas, refleja la magnitud de lo que definió como “la minoría más grande del mundo”.

El reto social

El directivo del Grupo Social ONCE abordó también la relación entre sostenibilidad, gobernanza e impacto social. Defendió la incorporación de las personas con discapacidad como un elemento transversal en las organizaciones, con potencial para aportar valor en múltiples ámbitos. En esta línea, incidió en la conexión directa entre la sostenibilidad y la competitividad, destacando que la inversión en este campo repercute de forma positiva en el desempeño empresarial.

Desde su experiencia como campeón del mundo de triatlón cross y duatlón larga distancia, el siete veces ganador de la Copa del Mundo de triatlón para personas con discapacidad, utilizó el paralelismo con el deporte inclusivo para ilustrar esta idea. Según explicó, el rendimiento, el esfuerzo, la superación o el trabajo en equipo son factores que confluyen tanto en el ámbito deportivo como en el empresarial. Desde esta perspectiva, la sostenibilidad social se configura como una vía para competir desde parámetros distintos, alineados con una visión más amplia del éxito.

En el turno de preguntas, el experto respondió a cuestiones relacionadas con la aplicación de la normativa sobre inclusión de la discapacidad en el entorno laboral. A partir de estimaciones, situó entre el 62% y el 67% el grado de incumplimiento en la empresa española, lo que evidenció el recorrido pendiente en este ámbito.